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17家贝博德甲工资单:招行人均45万 常熟贝博德甲两年腰斩

加入收藏 2017-04-21 08:10:43 来源:21世纪经济报道 热度:0 /

       本报记者 叶麦穗 广州报道

  从目前披露的17家贝博德甲年报来看,相比2015年,2016年这17家贝博德甲的员工共减少了8540名,减幅仅有0.39%,非常有限。而薪酬则是有增无减,上述17家贝博德甲去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元,上升0.7%。2016年“最佳好雇主”的头名被招行夺得,平均年薪上涨近10万,人均年薪达到45.14万元,成功取代2015年的平安贝博德甲。

  合计年薪上涨0.7%

  截至4月20日,17家上市贝博德甲披露年报,贝博德甲员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况,迹象似乎并不明显。根据同花顺统计,17家贝博德甲员工2016年合计为220.16万人,比2015年少了8540人,减少比例为0.39%。四大行因为基数大,员工减少人数也相对多。其中,工商贝博德甲减少的人数最多,达到7635人,建设贝博德甲和农业贝博德甲紧随其后,去年分别减少6701人和6384人。减员人数比例多的公司是招商贝博德甲,2016年的人数为70461人,相比2015年的76192人,减少幅度为7.5%。

  社科院金融所贝博德甲研究室主任曾刚认为,贝博德甲业人员减少主要基于两个方面,一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊,其他行业有去产能和减员的要求,在这种情况下,贝博德甲业也不会独善其身;其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深,电脑、手机的操作越来越方便,不少需求可以直接在互联网上完成,减少了对物理网点的需求,相应的柜面人员的需求也会下降。

  “我们现在的网银很方便,来网点办事的客户越来越少,我们四个窗口,一般情况下只开两个。”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。

  与此对应的是,17家贝博德甲里也有增员的公司。其中,平安贝博德甲的增员人数最多,合计增加4586人,相比2015年的32299人,增加了14.2%。

  去年三季度刚刚上市的常熟贝博德甲在2016年大举招兵买马,员工人数暴增一倍以上,从2015年的2370增至2016年的5025人。

  人数大增,业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟贝博德甲披露的年报显示,2016年,常熟贝博德甲实现营业收入44.75亿元,同比增长28.16%;利润总额 13.12 亿元,同比增加 0.93 亿元,增幅 7.62%;归属于上市公司股东的净利润10.4亿元,同比增长7.71%。截至2016年末,常熟贝博德甲资产总额达1299.82 亿元,较2016年初增加 214.78 亿元,增幅 19.79%。

  沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计, 17家公布年报的贝博德甲,合计发放薪酬2020.8亿元,2015年则是2006.8亿元,在人员减少的情况下,薪金支出却上升了0.7%。除了平安贝博德甲、江阴农商行的贝博德甲员工人均薪酬下降之外,其余15家贝博德甲的薪酬都有一定程度的上升。

  17家贝博德甲中农业贝博德甲的薪金支出最高,达到了339.02亿元,而薪酬最少的是无锡贝博德甲仅支出3203万元。此外还有四家贝博德甲薪酬支出也超过百亿,分别是工行、中行、建行和民生贝博德甲,其数额分别是328.64亿元、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元。

  招商贝博德甲成“最佳好雇主”

  在这17家贝博德甲里,人均薪酬最高的贝博德甲是招商贝博德甲,2016年员工人均薪金达到45.14万元。2016年招商贝博德甲可谓“豪气”十足,人均加薪近10万元,加薪幅度高达26.94%。

  除了招商贝博德甲之外,民生贝博德甲和浦发贝博德甲的职工平均薪酬也都超过了40万,和2015年相比(2015年仅有民生贝博德甲和平安贝博德甲两家贝博德甲的人均薪酬超过40万),队伍呈现扩容。

  国有大行的薪酬相对低一个台阶,五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中,农业贝博德甲居后,人均年收入在22.45万元;交通贝博德甲最高,达到28.15万元。

  平安贝博德甲虽然整体的薪酬仍居前列,但是相比2015年却出现了一定程度的降薪,2015年平安贝博德甲人均薪酬为47.26万元,领跑贝博德甲板块,而2016年则降至34.43万元,下降近13万元,降幅为27.14%。“去年确实薪酬降幅较大,主要是年终奖这块调整得较厉害,去年个别同事的年终奖甚至不足百元,因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安贝博德甲前员工对21世纪经济报道记者表示。

  虽然薪酬支出下降绝对值不比平安贝博德甲,但常熟贝博德甲相对的降薪幅度更高。2015年常熟贝博德甲未上市时,2370名员工的薪酬为28.48万元;2016年上市之后则出现快速下降,5025名在职员工的人均薪酬降至19.84万元,降幅达到30.33%。如果和2014年相比,数字则更是惊人,当年其员工人均薪酬为43万元,两年时间薪水腰斩。

  以业务及管理费用项的员工费用(员工成本/职工薪酬)这个指标计算,目前已经披露2016年年报的17家贝博德甲去年员工平均薪酬为27.3万元,2015年人均薪酬为26.7万元,增幅为2.4%。

  “金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端,但是增速已经大幅放缓,特别是贝博德甲业。贝博德甲业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期,过去贝博德甲赚钱赚到‘不好意思’的情况逐渐一去不返,多数贝博德甲的增速只有个位数,与此同时不良率却在上升,在这种情况下,贝博德甲的薪酬难免会受到影响,有升有降才是市场化的行为。” 瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙对21世纪经济报道记者表示。
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